Employeurs éligibles Les employeurs de moins de 250 salariés au 1er janvier 2020 ne bénéficiant pas des dispositifs d’exonération sectorielle et de « crédit » de cotisations créés par la loi, dans le cadre des plans d’apurement conclus avec l’URSSAF ou la caisse de MSA, peuvent demander une remise partielle des dettes de cotisations et
Principes : Pour continuer à aider les entreprises les plus touchées par la crise sanitaire du covid-19, la troisième loi de finances rectificative pour 2020 a mis en place une exonération totale de cotisations patronales au profit des (loi art. 65, I) : petites et moyennes entreprises (PME) de moins de 250 salariés exerçant leur activité
Tous les employeurs pour lesquels des cotisations et contributions sociales resteraient dues à la date du 30 juin 2020 peuvent conclure des plans d’apurement avec les URSSAF
IMPACT COVID 19 Aide au paiement des cotisations restant dues
Un décret du 29 août 2020 limite drastiquement les cas de recours à l’activité partielle « personnes vulnérables ». Seules les personnes les plus à risque y sont éligibles à partir du 1er septembre 2020, sauf en Guyane et à Mayotte où les anciennes règles restent applicables jusqu’à la fin de l’état d’urgence sanitaire. Activité
Que nous a appris cette crise COVID ? D’abord sur la pandémie elle-même, qu’elle est loin finalement de la catastrophe annoncée. Les différents professeurs spécialistes, Didier Raoult en tête et hier le professeur TOUBIANA sur BFM entre autres nous expliquent bien que ce virus est comme beaucoup d’autres et qu’en un an, ils auront trouvés le
Deux informations importantes ! 1°) Baisse des indemnisations pour le chômage partiel Les indemnisations pour le chômage partiel vont baissez de 70% à 60% du salaire brut à partir du 1er juin. Sauf pour les métiers sensibles qui continueront à bénéficier d’une indemnisation à 100%. 2°) Communication du réseau des URSSAF Mesures exceptionnelles pour les
Audit de gestion de paie : c’est le moment de faire appel à des professionnels reconnus Lors de cette période délicate, vous avez pu juger des conseils apportés par vos partenaires pour la gestion de la paie au sein de votre entreprise. En êtes-vous satisfaits ? Peut-être est-ce le moment de faire faire un audit
L’article 7 de la loi n° 2019-1446 du 24 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2020 Cet article prévoit une exonération de toutes cotisations et contributions sociales ainsi que d’impôt sur le revenu au titre des primes versées à compter du 28 décembre 2019 et jusqu’au 30 juin 2020 par les employeurs
Cette période pandémique a mis en avant par obligation sanitaire le télétravail. Pour autant, depuis quelques mois, le télétravail est revenu à l’ordre du jour. La motivation principale est le bien-être des salariés. L’après crise de 2008 a mis en évidence dans le début des années 2010, un vrai mal être au travail pour une