Juillet 2018

Les Congés de Fractionnement

 

En cette période de départ en vacances, il est opportun de refaire une point, sur les congés de fractionnement.

Tout salarié a droit aux  jours de fractionnement à condition d'avoir :

- acquis au moins 15 jours ouvrables de congés payés

- pris 12 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre

- un reliquat d'au moins 3 jours ouvrables posés en dehors de la période légale de prise du congé principal.

La renonciation au congé de fractionnement, ne se présume pas.

Un rappel des règles et jurisprudence sur le sujet .... A lire

Les Modifications au 01/07/2018

 

Concernant la paie,  quelques nouveautés sont à signaler au 1er juillet,

- les changements de taux de versement transport,

- l'Indemnisation des maladies professionnelles,

- reconduction du CSP,

- fin de la période de tolérance pour l'application du Calcul du Plafond de la Sécurité Sociale

A voir sur notre fiche