Mai 2018

SALARIES ETRANGER

 

Le chef d'entreprise qui souhaite employer un salarié de nationalité étrangère (sauf citoyen d'un des pays de l'espace économique européen et d'autres à voir sur notre fiche) se doit, outre les formalités obligatoires pour toute embauche, de vérifier si le postulant est titulaire d'un document valant autorisation de travail sur le territoire français. Les démarches sont différentes si l'intéressé  réside déjà en France ou pas.

Nous avons listé les différentes obligations et sanctions sur notre fiche de synthèse.