Le décret 2020-1328 du 2 novembre 2020 complète la liste des secteurs éligibles aux dispositifs d’exonération et d’aide au paiement mis en place cet été par de nouveaux secteurs d’activité. Un numéro spécial d’information sur les mesures d’urgence pour les entreprises et associations en difficultés est disponible depuis ce lundi 2 novembre : composez le
Que nous a appris cette crise COVID ? D’abord sur la pandémie elle-même, qu’elle est loin finalement de la catastrophe annoncée. Les différents professeurs spécialistes, Didier Raoult en tête et hier le professeur TOUBIANA sur BFM entre autres nous expliquent bien que ce virus est comme beaucoup d’autres et qu’en un an, ils auront trouvés le
Cette période pandémique a mis en avant par obligation sanitaire le télétravail. Pour autant, depuis quelques mois, le télétravail est revenu à l’ordre du jour. La motivation principale est le bien-être des salariés. L’après crise de 2008 a mis en évidence dans le début des années 2010, un vrai mal être au travail pour une
Nouvelles grilles de taux neutres 2020 Pour l’année 2020, le projet loi de finances qui concerne directement les grilles de taux neutres sera définitivement adopté le 19 décembre 2019 (sans changement sur les grilles de taux neutres), le texte doit encore franchir l’étape du Conseil constitutionnel, après quoi, il pourra être publié au Journal officiel
Lorsque des indemnités kilométriques sont versées à un salarié qui utilise son véhicule pour un déplacement professionnel, certains pensent qu’il suffit de rester dans la limite des barèmes fiscaux pour qu’elles soient exonérées de cotisations à coup sûr. Mais il existe une autre condition, que l’on a tendance à oublier et qui prend toute sa
A partir du 1er décembre 2019, plusieurs aspects des procédures de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles vont changer. Voici les grands points à retenir concernant notamment les démarches de l’employeur. La nouvelle procédure en cas d’accident du travail Si l’employeur pense que l’accident du salarié(e) n’est pas en lien avec son travail,
Comme de nombreuses personnes en France (environ 13.5 millions https://www.frenchweb.fr/linkedin-en-france-les-chiffres-qui-comptent-pour-optimiser-votre-strategie/293170 ) je me suis inscrit sur LinkedIn en mars 2011. Pourquoi ? Plantons le décor A cette époque, je décide de travailler à l’étranger grâce à une opportunité offerte par l’un de mes amis. Je ne me donne pas de délai précis concernant cette expatriation. 1
À l’occasion d’un litige engagé avant la loi El Khomri, la Cour de cassation a décidé, sans surprise, que la convention individuelle de forfait jours est nulle. Notamment, lorsqu’un accord collectif ne prévoit pas de mesures qui garantissent que l’amplitude et la charge de travail du salarié restent raisonnables et que son temps de travail
Un premier volet de la réforme de l’assurance chômage publiée au journal officiel cet été (décrets 2019-796 et 2019-797 du 26 juillet 2019, JO du 28) présente les nouvelles règles qui entrent en vigueur le 1er novembre 2019. Les mesures concernées, qui portent surtout sur les nouvelles conditions pour être indemnisé, sont détaillées ci-après. Avoir
#Recrutement #recrutés #recruteurs Depuis quelques temps je suis sérieusement agacé sur ce que je lis sur le recrutement, par les recruteurs ou les candidats. Les recruteurs sont les plus critiqués. Pas assez ceci, pas assez cela, trop timorés, pas à l’écoute, des chasseurs de tête sans scrupule, qui ne répondent jamais aux candidats ou au