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Jan
2023

CHANGEMENT DE PARADIGME SOCIETAL, UN CHANGEMENT INDISPENSABLE

Pour reprendre ce mot à la mode avec « résilience » et quelques autres en « franglais », et si 2023 était le début d’une nouvelle aire dans la façon d’appréhender le monde du travail ? Je m’explique : Jusqu’à présent on a mis en opposition les salariés et les patrons. Ces sal… de patrons qui exploitent ces pauvres salariés toujours

Juin
2022

Mon analyse sur le métier des Gestionnaires de Paie en France.

Suite au post de Sébastien Tronc (3) Sébastien Tronc 🌳 | LinkedIn(https://www.linkedin.com/posts/sebastientronc_on-recherche-une-gpaie-depuis-mars-sans-activity-6943506879109021696-Y35K?utm_source=linkedin_share&utm_medium=member_desktop_web) j’ai écrit en commentaire, produire un post sur le sujet. Attention pour les esprits chagrins, il est sans concession.   De quoi s’agit t’il ? 1°) Ecarts de profils entre demandes de recrutement des entreprises qui souvent analysent mal leurs besoins, 2°) Disponibilité des

Août
2020

Pour mieux réussir !

Que nous a appris cette crise COVID ? D’abord sur la pandémie elle-même, qu’elle est loin finalement de la catastrophe annoncée. Les différents professeurs spécialistes, Didier Raoult en tête et hier le professeur TOUBIANA sur BFM entre autres nous expliquent bien que ce virus est comme beaucoup d’autres et qu’en un an, ils auront trouvés le