Mar
2020

INFORMATIONS SOCIALES « CORONAVIRUS » n°2

LE TRAITEMENT EN PAIE DES ARRÊTS « CORONAVIRUS » Préambule : L’activité partielle est la nouvelle dénomination du chômage partiel ou chômage technique et regroupe, tant la situation de réduction momentanée de l’horaire, que l’arrêt total mais temporaire de l’activité d’un service ou de l’entreprise. La période d’activité partielle est prise en compte pour le calcul de l’acquisition des droits à congés payés.

Mar
2020

CORONAVIRUS -COVID19-n°1

Le 19 mars 2020 Ces situations de crise sanitaire et de confinement nous imposent de nouvelles démarches pour la sauvegarde de nos activités professionnelles. Nous avons l’habitude de publier des informations sociales avérées sans autre commentaire personnel. En revanche, compte tenu de la présente situation qui inquiète à juste titre, permettez-nous de rappeler quelques fondamentaux

RGPD ET PAIE
Jan
2020

RGPD et paie : quel impact ?

Depuis l’entrée en vigueur du RGPD, les entreprises doivent prouver que leurs services RH et Paie incluent bien cette mise en conformité de leurs méthodes de fonctionnement. Ainsi, RGPD et Paie sont à étudier en corrélation. Le RGPD et la Gestion de Paie, étroitement liés Les services de Ressources Humaines et Paie doivent porter une

Déc
2019

LA PROCEDURE DE RECONNAISSANCE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESIONNELLES EVOLUE

A partir du 1er décembre 2019, plusieurs aspects des procédures de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles vont changer. Voici les grands points à retenir concernant notamment les démarches de l’employeur. La nouvelle procédure en cas d’accident du travail Si l’employeur pense que l’accident du salarié(e) n’est pas en lien avec son travail,