Plus d’investissement en matériels et progiciels,
Plus de recrutement de personnel spécialisé,
Plus de formation, de documentations (actualisation sociale, progiciels etc…)
Le coût de l’externalisation est basé sur le nombre de bulletins de paie à calculer.
Cela vous permet une vision simple du coût réel annuel à budgéter, tout en conservant un accès à vos données sociales qui sont toujours intégrées à votre entreprise.
Le ROI est donc très largement positif !